Paket ketenagakerjaan — Paket per industri

Yang hampir selalu berlaku

Pelaporan WLKP (Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan) — Laporan ketenagakerjaan tahunan perusahaan Anda, disusun dan dikirim tepat pada jendela Desember.

Penyusunan & Penetapan Struktur dan Skala Upah — berlaku untuk setiap pemberi kerja, tanpa ambang jumlah karyawan — dikutip terpisah karena besarnya ditentukan jumlah JABATAN, bukan jumlah orang (dikutip terpisah)
Penyusunan Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT) — berlaku untuk setiap perusahaan yang mempekerjakan orang — dikutip terpisah karena lingkupnya bergantung jumlah dan jenis kontraknya (dikutip terpisah)
Penyusunan & Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) — kalau pekerja Anda sepuluh orang atau lebih
Pengesahan RPTKA — Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing — kalau Anda mempekerjakan tenaga kerja asing
In-House Training Kepatuhan (OSS, LKPM, Perizinan Berusaha) — kalau Anda ingin kemampuan ini berpindah ke tim internal Anda